ATS voor werving en selectie
Een ATS gebouwd voor werving en selectie
Bij werving en selectie draait alles om twee kanten: de kandidaat én de opdrachtgever. Wij bouwen een ATS dat beide beheert, van vacature-intake tot plaatsing, met shortlists die je in één klik deelt en een pipeline die precies past bij jullie proces.
- Kandidaten en opdrachtgevers in één systeem
- Shortlists delen met opdrachtgevers
- Gebouwd rond jullie eigen wervingsproces
Herken je dit?
Standaard-ATS'en zijn niet gemaakt voor bureaus
- Een ATS voor bedrijven kent geen opdrachtgevers, fees of meerdere vacatures per klant.
- Kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers gaat via losse mails en pdf's.
- Je betaalt per recruiter, terwijl je team groeit.
De oplossing
Eén systeem van intake tot plaatsing
Opdrachtgevers, vacatures, kandidaten en plaatsingen zijn aan elkaar gekoppeld. Recruiters werken in één pipeline, stellen shortlists samen en delen die via een eigen portaal, waar de opdrachtgever direct kan reageren. AI helpt bij het matchen en samenvatten van cv's.
Wat het je oplevert
Wat het je oplevert
Twee kanten in beeld
Opdrachtgevers en kandidaten gekoppeld aan vacatures.
Shortlists delen
Opdrachtgevers beoordelen kandidaten in hun eigen portaal.
Pipeline per vacature
Van eerste gesprek tot aanbod in één overzicht.
AI-matching
Cv's samenvatten en de beste kandidaten bovenaan.
Fees en plaatsingen
Inzicht in plaatsingen en omzet per recruiter.
Geen licentie per recruiter
Groei zonder hogere softwarekosten.
Bewijs
ZorgTalent ATS
Een compleet digitaal recruitment en detacheringsplatform voor de zorg.
Bekijk de case ZorgTalent ATSZo werkt het
In vier stappen live
- 1
Kennismaking
30 minuten, gratis. Jij vertelt, wij denken mee.
- 2
Voorstel
Helder plan met vaste prijs per fase. Geen verrassingen.
- 3
Bouwen
In korte sprints. Je ziet elke week vooruitgang.
- 4
Live en doorgroeien
Livegang, uitleg aan je team en doorontwikkelen.
Vragen
Wat je misschien wilt weten
Wat is het verschil met een gewoon ATS?
Een gewoon ATS is gemaakt voor bedrijven die voor zichzelf werven. Een bureau heeft opdrachtgevers, meerdere vacatures per klant, shortlists en fees. Een ATS op maat is daar vanaf de basis voor gebouwd.
Kunnen opdrachtgevers zelf meekijken?
Ja. Via een eigen portaal zien opdrachtgevers de voorgestelde kandidaten, geven ze feedback en plannen ze gesprekken.
Hebben jullie ervaring met recruitmentsoftware?
Ja. Voor Hyrion Recruitment en ZorgTalent bouwden we alles: van branding en website tot ATS, CRM en vacaturesysteem.
Kunnen we onze huidige kandidatendatabase meenemen?
Ja. We importeren kandidaten, opdrachtgevers en vacatures uit je huidige systeem of spreadsheets.
Wat kost een ATS voor een bureau?
Dat hangt af van je proces en koppelingen. Na een gratis kennismaking krijg je een voorstel met vaste prijs per fase.
LET'S TALK
Sneller plaatsen met een ATS dat bij je past
Plan een gratis kennismaking. We laten zien wat we voor Hyrion en ZorgTalent bouwden, en wat dat voor jouw bureau kan betekenen.
Plan een gratis gesprek